Strona Główna

Na kierowników, menagerów i najwyższych rangą pracowników zawsze należy wybierać ludzi, którzy znają się na tym, co robią i potrafią zorganizować resztę osób. Jeżeli ktoś wykazuje zdolności przywódcze, to uczynienie go kierownikiem jest dobrym pomysłem, ale oprócz tych zdolności osoba ta musi mieć także wiedzę oraz doświadczenie, żeby było pewne, że się na takim stanowisku sprawdzi. Jeżeli chcemy dokonać w swojej firmie zmian, to trzeba postawić przede wszystkim na kadrę managerską, bo to ona jest swoistą iskrą zapalną dla reszty pracowników. Jej zadaniem jest ocena pracy, motywowanie oraz szukanie rozwiązań do tego, żeby firma działała jeszcze lepiej. Jeżeli oni będą dobrze wykonywać swoją pracę, to i reszta popisze się swoimi zdolnościami i zapałem. Dlatego też wybór kierownika to bardzo ważna decyzja, której nie wolno podejmować pochopnie.

napisane przez: